{"id":11412,"date":"2023-12-12T13:37:43","date_gmt":"2023-12-12T12:37:43","guid":{"rendered":"https:\/\/talentfinder.mathieulancelle.be\/resources\/12-recruitment-sources-to-find-candidates-from-the-entire-market\/"},"modified":"2023-12-12T13:37:43","modified_gmt":"2023-12-12T12:37:43","slug":"12-sources-de-recrutement-pour-trouver-des-candidats-sur-l-ensemble-du-marche","status":"publish","type":"_dfib_cpt_news","link":"https:\/\/talentfinder.mathieulancelle.be\/fr\/resources\/12-sources-de-recrutement-pour-trouver-des-candidats-sur-l-ensemble-du-marche\/","title":{"rendered":"12 sources de recrutement pour trouver des candidats sur l&rsquo;ensemble du march\u00c3\u00a9"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-66ed00d\" data-block-id=\"66ed00d\"><p class=\"stk-block-text__text\">Comptez-vous uniquement sur le site web de votre entreprise pour pr\u00c3\u00a9senter vos offres d&#8217;emploi ? Soyons r\u00c3\u00a9alistes : la recherche des bons talents exige plus de moyens.<strong> Le march\u00c3\u00a9 de l&rsquo;acquisition de talents est plus comp\u00c3\u00a9titif que jamais et n\u00c3\u00a9cessite une approche proactive, en utilisant des sources de recrutement vari\u00c3\u00a9es. &nbsp;<\/strong><\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-4b882f4\" data-block-id=\"4b882f4\"><p class=\"stk-block-text__text\">De nos jours, il est de plus en plus difficile de qualifier les candidats d&rsquo;actifs ou de passifs. Selon <a href=\"https:\/\/www.michaelpage.be\/news-insights\/global-studies\/talent-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Michael Page<\/a>, <strong>73% des candidats sont ouverts \u00c3\u00a0 de nouvelles opportunit\u00c3\u00a9s. Si 43 % d&rsquo;entre eux recherchent activement un emploi, les 30 % restants h\u00c3\u00a9sitent encore.<\/strong> Leur position est plus passive, mais leur \u00c3\u00a9tat d&rsquo;esprit est au changement. La cl\u00c3\u00a9 est de s&rsquo;assurer qu&rsquo;ils voient vos annonces.&nbsp; &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-d8f87cf\" data-block-id=\"d8f87cf\"><p class=\"stk-block-text__text\">Vous devez aller l\u00c3\u00a0 o\u00c3\u00b9 se trouve votre candidat id\u00c3\u00a9al. C&rsquo;est ce dont nous allons parler dans cet article : o\u00c3\u00b9 trouver des candidats ? Quelles sont les diff\u00c3\u00a9rentes sources de recrutement qui existent ? D\u00c3\u00a9couvrons-les ensemble !&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<nav class=\"wp-block-stackable-table-of-contents stk-block-table-of-contents stk-block stk-27fbe90 stk-block-background\" data-block-id=\"27fbe90\"><style>.stk-27fbe90{background-color:#fff1cd !important}.stk-27fbe90:before{background-color:#fff1cd !important}<\/style><p class=\"stk-table-of-contents__title\"><strong>Dans cet article:<\/strong><\/p><ul class=\"stk-table-of-contents__table\"><li><a href=\"#strong-quelles-sont-les-differentes-sources-de-recrutement-pour-trouver-des-candidats-strong\">Quelles sont les diff\u00c3\u00a9rentes sources de recrutement pour trouver des candidats ?&nbsp;&nbsp;<\/a><ul><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-1-le-site-web-de-votre-entreprise-span-strong\">#1 : Le site web de votre entreprise <\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-2-les-sites-demploi-span-strong\">#2 : Les sites d&#8217;emploi<\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-3-les-reseaux-sociaux-span-strong\">#3 : Les r\u00c3\u00a9seaux sociaux<\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-4-les-recommandations-des-employes-span-strong\">#4 : Les recommandations des employ\u00c3\u00a9s<\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-5-la-mobilite-interne-span-strong\">#5 : La mobilit\u00c3\u00a9 interne <\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-6-le-vivier-de-candidats-span-strong\">#6 : Le vivier de candidats <\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-7-les-salons-professionnels-span-strong\">#7 : Les salons professionnels<\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-8-linked-in-recruiter-span-strong\">#8 : LinkedIn Recruiter<\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-9-les-programmes-scolaires-et-universitaires-span-strong\">#9 : Les programmes scolaires et universitaires <\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-10-le-reseau-personnel-span-strong\">#10 : Le r\u00c3\u00a9seau personnel<\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-11-le-reseau-sectoriel-span-strong\">#11 : Le r\u00c3\u00a9seau sectoriel<\/a><\/li><li><a href=\"#strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-12-les-bureaux-de-recrutement-span-strong\">#12 : Les bureaux de recrutement<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#strong-dont-limit-yourself-extend-your-search-and-explore-a-variety-of-sources-strong\">Ne vous limitez pas! \u00c3\u2030largissez votre recherche et explorez une vari\u00c3\u00a9t\u00c3\u00a9 de sources de recrutement\u00e2\u20ac\u00a6&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/nav>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-image stk-block-image stk-block stk-dd63f5a\" data-block-id=\"dd63f5a\"><style>.stk-dd63f5a .stk-img-wrapper img{border-radius:21px !important}<\/style><figure><div class=\"stk-img-wrapper stk-image--shape-stretch\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"stk-img wp-image-11403 lazyload\" data-src=\"https:\/\/talentfinder.mathieulancelle.be\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1.png\" width=\"1920\" height=\"1080\" alt=\"une femme explorant diff\u00c3\u00a9rentes sources de recrutement sur son ordinateur \" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1920px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1920\/1080;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"stk-img wp-image-11403\" src=\"https:\/\/talentfinder.mathieulancelle.be\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1.png\" width=\"1920\" height=\"1080\" alt=\"une femme explorant diff\u00c3\u00a9rentes sources de recrutement sur son ordinateur \"\/><\/noscript><\/div><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-300a85b\" data-block-id=\"300a85b\"><p class=\"stk-block-text__text\">Mais avant d\u00e2\u20ac\u2122exploiter les diff\u00c3\u00a9rences sources de recrutement \u00c3\u00a0 votre disposition, il y a 2 pr\u00c3\u00a9requis :&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-9ca2218\" data-block-id=\"9ca2218\"><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>Comprendre le candidat id\u00c3\u00a9al :<\/strong> Identifier les comp\u00c3\u00a9tences, les caract\u00c3\u00a9ristiques et les valeurs qui correspondent \u00c3\u00a0 la culture de votre entreprise permet de cibler les bons candidats et donc de s\u00c3\u00a9lectionner les sources de recrutement les plus efficaces.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-f1a8718\" data-block-id=\"f1a8718\"><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>R\u00c3\u00a9diger une offre d\u00e2\u20ac\u2122emploi irr\u00c3\u00a9sistible : <\/strong>Avant d\u00e2\u20ac\u2122explorer les diff\u00c3\u00a9rentes sources de recrutement, il est essentiel de cr\u00c3\u00a9er une offre d\u00e2\u20ac\u2122emploi convaincante. Une annonce bien r\u00c3\u00a9dig\u00c3\u00a9e ne se contente pas d&rsquo;attirer l&rsquo;attention, elle communique aussi clairement les exigences du poste et la culture de l&rsquo;entreprise, pr\u00c3\u00a9parant ainsi le terrain pour un recrutement r\u00c3\u00a9ussi.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-4806ecc\" id=\"strong-quelles-sont-les-differentes-sources-de-recrutement-pour-trouver-des-candidats-strong\" data-block-id=\"4806ecc\"><h2 class=\"stk-block-heading__text\"><strong>Quelles sont les diff\u00c3\u00a9rentes sources de recrutement pour trouver des candidats ?&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h2><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-43cee3a\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-1-le-site-web-de-votre-entreprise-span-strong\" data-block-id=\"43cee3a\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#1 : Le site web de votre entreprise <\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-a9295d7\" data-block-id=\"a9295d7\"><p class=\"stk-block-text__text\">Le site web de votre entreprise est le visage num\u00c3\u00a9rique de votre organisation. Une page d\u00c3\u00a9di\u00c3\u00a9e aux jobs peut pr\u00c3\u00a9senter votre culture d&rsquo;entreprise, vos valeurs et les postes \u00c3\u00a0 pourvoir, attirant ainsi des candidats en phase avec votre marque.&nbsp; &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-2d8d5a1\" data-block-id=\"2d8d5a1\"><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>Il s&rsquo;agit g\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a9ralement de la premi\u00c3\u00a8re source \u00c3\u00a0 prendre en consid\u00c3\u00a9ration &#8211; un must-have.&nbsp;<\/strong><\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-8909bb7\" data-block-id=\"8909bb7\"><p class=\"stk-block-text__text\">Cependant, elle repose sur une strat\u00c3\u00a9gie dites pull, et non sur une strat\u00c3\u00a9gie de push. Cela signifie que les candidats doivent spontan\u00c3\u00a9ment visiter votre site web pour d\u00c3\u00a9couvrir vos offres d&#8217;emploi. C&rsquo;est pourquoi il est n\u00c3\u00a9cessaire d&rsquo;exploiter d&rsquo;autres canaux pour s&rsquo;assurer que l&rsquo;ensemble du march\u00c3\u00a9 des candidats est atteint.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-f26155a\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-2-les-sites-demploi-span-strong\" data-block-id=\"f26155a\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#2 : Les sites d&#8217;emploi<\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-73ff474\" data-block-id=\"73ff474\"><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>Des plateformes telles que Stepstones, Monster, LinkedIn ou Indeed sont des destinations de choix pour les chercheurs d&#8217;emploi. <\/strong>En publiant vos offres d&#8217;emploi sur ces sites, vous \u00c3\u00a9largissez votre&nbsp;port\u00c3\u00a9e&nbsp;et exposez vos annonces \u00c3\u00a0 un public plus large. Vous b\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a9ficiez non seulement de leurs visiteurs, mais aussi de leur base de donn\u00c3\u00a9es de candidats. Ces sites permettent aux candidats de s&rsquo;inscrire \u00c3\u00a0 des mailings et de recevoir des alertes pour des postes susceptibles de les int\u00c3\u00a9resser.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-6db4a42\" data-block-id=\"6db4a42\"><p class=\"stk-block-text__text\">Cependant, publier des offres d\u00e2\u20ac\u2122emploi sur ces sites est co\u00c3\u00bbteux. Via notre service Talent boost, nous publions votre annonce \u00c3\u00a0 un taux pr\u00c3\u00a9f\u00c3\u00a9rentiel sur tous les sites d\u00e2\u20ac\u2122emploi.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-call-to-action stk-block-call-to-action stk-block stk-5f99260 stk-block-background is-style-default\" data-v=\"2\" data-block-id=\"5f99260\"><style>.stk-5f99260{background-color:#f9c5b7ff !important;border-radius:41px !important;overflow:hidden !important;box-shadow:0px 10px 60px rgba(0,0,0,0.1) !important;max-width:693px !important;padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important;margin-right:auto !important;margin-left:auto !important}.stk-5f99260:before{background-color:#f9c5b7ff !important}.stk-5f99260-container{background-color:#ffffff !important;border-radius:0px !important;overflow:hidden !important;box-shadow:0px 70px 90px -20px rgba(72,73,121,0.30) !important}.stk-5f99260-container:before{background-color:#ffffff !important}<\/style><div class=\"stk-block-call-to-action__content stk-content-align stk-5f99260-column stk-container stk-5f99260-container stk-hover-parent\"><div class=\"has-text-align-center stk-block-content stk-inner-blocks stk-5f99260-inner-blocks\">\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-abc615d\" id=\"span-style-color-0-f-3-d-4-d-class-stk-highlight-strong-talent-boost-helps-you-reach-more-candidates-&#x1f9f2;-strong-span\" data-block-id=\"abc615d\"><style>.stk-abc615d .stk-block-text__text{font-size:23px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-abc615d .stk-block-text__text{font-size:23px !important}}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\"><span style=\"color: #0f3d4d;\" class=\"stk-highlight\"><strong>Talent boost vous permet d&rsquo;attirer plus de candidats ! &#x1f9f2;<\/strong><\/span><\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-18ea838\" data-block-id=\"18ea838\"><style>.stk-18ea838 .stk-block-text__text{font-size:17px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-18ea838 .stk-block-text__text{font-size:17px !important}}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\">Nous r\u00c3\u00a9digeons une annonce attractive pour vous et la publions sur tous les sites d&#8217;emploi belges. Vous avez ensuite un acc\u00c3\u00a8s gratuit \u00c3\u00a0 notre ATS Talent finder pour traiter ais\u00c3\u00a9ment les candidatures.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-button-group stk-block-button-group stk-block stk-f2d89ee\" data-block-id=\"f2d89ee\"><div class=\"stk-row stk-inner-blocks stk-block-content stk-button-group\">\n<div class=\"wp-block-stackable-button stk-block-button stk-block stk-41bb508\" data-block-id=\"41bb508\"><style>.stk-41bb508{min-height:0px !important;padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important}.stk-41bb508 .stk-button{padding-top:6px !important;padding-bottom:6px !important;background:#ffb300 !important;border-top-left-radius:10px !important;border-top-right-radius:10px !important;border-bottom-right-radius:10px !important;border-bottom-left-radius:10px !important}.stk-41bb508 .stk-button__inner-text{font-size:20px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-41bb508 .stk-button__inner-text{font-size:20px !important}}<\/style><a class=\"stk-link stk-button stk--hover-effect-darken\" href=\"https:\/\/talentfinder.mathieulancelle.be\/fr\/parlez-a-nos-consultants-en-recrutement\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=article+12+recruitment+sources&amp;utm_campaign=10%25+talent+boost+-+12+recruitment+sources&amp;utm_id=10%25+talent+boost+-+12+recruitment+sources\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"stk-button__inner-text\"><strong>Contactez-nous pour en savoir plus sur Talent boost!<\/strong><\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-d528005\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-3-les-reseaux-sociaux-span-strong\" data-block-id=\"d528005\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#3 : Les r\u00c3\u00a9seaux sociaux<\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-b6d3b77\" data-block-id=\"b6d3b77\"><p class=\"stk-block-text__text\">Tirez parti de la puissance des r\u00c3\u00a9seaux sociaux tels que LinkedIn, Instagram et Facebook pour partager des offres d&#8217;emploi.<strong> Un contenu attrayant et des publicit\u00c3\u00a9s cibl\u00c3\u00a9es peuvent vous aider \u00c3\u00a0 entrer en contact avec des candidats passifs qui ne recherchent peut-\u00c3\u00aatre pas activement de nouvelles opportunit\u00c3\u00a9s.&nbsp; &nbsp;<\/strong><\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-f517bd9\" data-block-id=\"f517bd9\"><p class=\"stk-block-text__text\">Encourager les employ\u00c3\u00a9s \u00c3\u00a0 partager les offres d&#8217;emploi sur leurs profils personnels <strong>transforme les membres du personnel en ambassadeurs.<\/strong> Cela amplifie la port\u00c3\u00a9e des offres d&#8217;emploi et ajoute une touche personnelle, car les candidats potentiels sont plus enclins \u00c3\u00a0 faire confiance aux recommandations des employ\u00c3\u00a9s actuels. &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-c9d54ad\" data-block-id=\"c9d54ad\"><p class=\"stk-block-text__text\">Cependant, votre contenu ne doit pas se limiter aux offres d&#8217;emploi. <strong>Vous devez inciter les gens \u00c3\u00a0 vous suivre.<\/strong> Partagez des <strong>informations sur votre entreprise, vos employ\u00c3\u00a9s, vos projets, votre expertise et vos conseils.<\/strong> Gr\u00c3\u00a2ce \u00c3\u00a0 des posts, des vid\u00c3\u00a9os et des aper\u00c3\u00a7us des coulisses, les recruteurs peuvent pr\u00c3\u00a9senter une image authentique et attrayante du lieu de travail, attirant ainsi des candidats en phase avec les valeurs de l&rsquo;entreprise.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-eaab046\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-4-les-recommandations-des-employes-span-strong\" data-block-id=\"eaab046\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#4 : Les recommandations des employ\u00c3\u00a9s<\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Les recommandations des employ\u00c3\u00a9s constituent une source de recrutement puissante, fournissant non seulement des candidats de qualit\u00c3\u00a9, mais contribuant \u00c3\u00a9galement \u00c3\u00a0 une culture d&rsquo;entreprise positive, \u00c3\u00a0 des \u00c3\u00a9conomies de co\u00c3\u00bbts et \u00c3\u00a0 des processus d&#8217;embauche plus rapides<\/strong>. Le d\u00c3\u00a9veloppement d&rsquo;un programme de recommandation d&#8217;employ\u00c3\u00a9s est un investissement strat\u00c3\u00a9gique car il permet de constituer une main-d&rsquo;\u00c5\u201cuvre solide et engag\u00c3\u00a9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les employ\u00c3\u00a9s actuels ont une exp\u00c3\u00a9rience directe de la culture et de l&rsquo;environnement de travail de l&rsquo;entreprise. Lorsqu&rsquo;ils recommandent des candidats, il y a plus de chances que ces personnes s&rsquo;int\u00c3\u00a8grent \u00c3\u00a0 l&rsquo;\u00c3\u00a9quipe et s&rsquo;alignent sur les valeurs et la mission de l&rsquo;entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-11fab2f\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-5-la-mobilite-interne-span-strong\" data-block-id=\"11fab2f\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#5 : La mobilit\u00c3\u00a9 interne <\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-8dbec63\" data-block-id=\"8dbec63\"><p class=\"stk-block-text__text\">La mobilit\u00c3\u00a9 interne, ou le fait de pourvoir les postes vacants avec des employ\u00c3\u00a9s existants, est une source de recrutement tr\u00c3\u00a8s b\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a9fique au sein d&rsquo;une organisation.&nbsp; &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-2b90a86\" data-block-id=\"2b90a86\"><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>Le fait de pourvoir des postes \u00c3\u00a0 l&rsquo;int\u00c3\u00a9rieur de l&rsquo;entreprise non seulement am\u00c3\u00a9liore le moral des employ\u00c3\u00a9s, mais garantit \u00c3\u00a9galement que vous disposez d&rsquo;une main-d&rsquo;\u00c5\u201cuvre familiaris\u00c3\u00a9e avec les activit\u00c3\u00a9s et les valeurs de votre entreprise. <\/strong>Lorsque les employ\u00c3\u00a9s disposent de perspectives claires sur la progression de leur carri\u00c3\u00a8re, ils sont plus susceptibles de rester engag\u00c3\u00a9s et motiv\u00c3\u00a9s, contribuant ainsi de mani\u00c3\u00a8re positive \u00c3\u00a0 la culture du lieu de travail. &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-64b02ac\" data-block-id=\"64b02ac\"><p class=\"stk-block-text__text\">Cela permet \u00c3\u00a9galement de r\u00c3\u00a9duire le temps et l&rsquo;argent n\u00c3\u00a9cessaires \u00c3\u00a0 l&rsquo;int\u00c3\u00a9gration des nouveaux employ\u00c3\u00a9s. &nbsp;&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-6871c6c\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-6-le-vivier-de-candidats-span-strong\" data-block-id=\"6871c6c\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#6 : Le vivier de candidats <\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-df35710\" data-block-id=\"df35710\"><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>Un <a href=\"https:\/\/talentfinder.mathieulancelle.be\/fr\/resources\/creer-un-vivier-de-candidats-tout-ce-que-vous-devez-savoir\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=article+12+recruitment+sources&amp;utm_campaign=link+to+building+a+talent+pool+-+12+recruitment+sources&amp;utm_id=link+to+building+a+talent+pool+-+12+recruitment+sources\"><span style=\"text-decoration: underline;\">vivier de talents<\/span><\/a> est une base de donn\u00c3\u00a9es constitu\u00c3\u00a9e de candidats potentiels qualifi\u00c3\u00a9s qui ont manifest\u00c3\u00a9 leur int\u00c3\u00a9r\u00c3\u00aat pour rejoindre votre organisation.&nbsp; &nbsp;<\/strong><\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-89cfd70\" data-block-id=\"89cfd70\"><p class=\"stk-block-text__text\">Disposer d&rsquo;un vivier de talents permet d&rsquo;acc\u00c3\u00a9l\u00c3\u00a9rer le processus de recrutement. Au lieu de reprendre le processus de recrutement \u00c3\u00a0 z\u00c3\u00a9ro, les recruteurs peuvent se tourner vers leur vivier de talents pour trouver des candidats qui ont d\u00c3\u00a9j\u00c3\u00a0 manifest\u00c3\u00a9 leur int\u00c3\u00a9r\u00c3\u00aat et qui pourraient correspondre au poste \u00c3\u00a0 pourvoir.&nbsp; &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-d3ef4d1\" data-block-id=\"d3ef4d1\"><p class=\"stk-block-text__text\">Les ATS sont essentiels pour constituer un vivier de talents qualitatifs.<strong> Un syst\u00c3\u00a8me de suivi des candidats tel que Talent finder sert de r\u00c3\u00a9pertoire centralis\u00c3\u00a9 pour les informations relatives aux candidats. <\/strong>Il permet aux recruteurs de stocker et d&rsquo;organiser les donn\u00c3\u00a9es relatives aux candidats, ce qui facilite la recherche et l&rsquo;extraction d&rsquo;informations lors de la constitution du vivier de talents ou de l&rsquo;acc\u00c3\u00a8s \u00c3\u00a0 celui-ci. &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-e3b456c\" data-block-id=\"e3b456c\"><p class=\"stk-block-text__text\">Une fois votre vivier de talents rempli, vous serez en mesure d&rsquo;envoyer des alertes d&#8217;emploi cibl\u00c3\u00a9es, mais aussi de contacter des candidats sp\u00c3\u00a9cifiques que vous avez trouv\u00c3\u00a9s sur la base de crit\u00c3\u00a8res.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-45a7991\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-7-les-salons-professionnels-span-strong\" data-block-id=\"45a7991\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#7 : Les salons professionnels<\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-3940f12\" data-block-id=\"3940f12\"><p class=\"stk-block-text__text\">La participation \u00c3\u00a0 des salons de l&#8217;emploi ou sp\u00c3\u00a9cifiques \u00c3\u00a0 un secteur d&rsquo;activit\u00c3\u00a9 constitue un moyen direct d&rsquo;entrer en contact avec des candidats potentiels, en pr\u00c3\u00a9sentant la culture de votre entreprise et les opportunit\u00c3\u00a9s qu&rsquo;elle offre. &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-4b5c7fa\" data-block-id=\"4b5c7fa\"><p class=\"stk-block-text__text\">Les salons de l&#8217;emploi facilitent la mise en r\u00c3\u00a9seau des employeurs, des recruteurs et des demandeurs d&#8217;emploi. Cette mise en r\u00c3\u00a9seau peut aller au-del\u00c3\u00a0 des besoins imm\u00c3\u00a9diats en mati\u00c3\u00a8re d&#8217;embauche, en cr\u00c3\u00a9ant des liens pr\u00c3\u00a9cieux pour les futurs efforts de recrutement et en \u00c3\u00a9tablissant des relations au sein de la communaut\u00c3\u00a9 professionnelle.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-f0f518d\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-8-linked-in-recruiter-span-strong\" data-block-id=\"f0f518d\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#8 : LinkedIn Recruiter<\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-22ae9bc\" data-block-id=\"22ae9bc\"><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>LinkedIn Recruiter est un service premium qui vous permet de rechercher des candidats potentiels et d&rsquo;entrer directement en contact avec eux.<\/strong> Il offre une approche cibl\u00c3\u00a9e de la recherche de talents sur la base de crit\u00c3\u00a8res sp\u00c3\u00a9cifiques tels que les comp\u00c3\u00a9tences, l&rsquo;exp\u00c3\u00a9rience, la localisation et le secteur d&rsquo;activit\u00c3\u00a9. Vous pouvez m\u00c3\u00aame aller plus loin en utilisant des op\u00c3\u00a9rateurs de recherche bool\u00c3\u00a9ens pour affiner vos recherches. Cela vous permet de combiner des mots-cl\u00c3\u00a9s, d&rsquo;exclure certains termes ou de vous concentrer sur des phrases sp\u00c3\u00a9cifiques afin d&rsquo;am\u00c3\u00a9liorer la pr\u00c3\u00a9cision de vos r\u00c3\u00a9sultats de recherche. &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-2240d09\" data-block-id=\"2240d09\"><p class=\"stk-block-text__text\">La plateforme offre des cr\u00c3\u00a9dits pour des InMails, ce qui permet aux recruteurs d&rsquo;envoyer des messages directs aux candidats en dehors de leur r\u00c3\u00a9seau. Ceux-ci recevront un message, mais aussi une notification par mail. Cette fonction est tr\u00c3\u00a8s utile pour entamer des conversations avec des candidats potentiels, m\u00c3\u00aame s&rsquo;ils ne sont pas activement \u00c3\u00a0 la recherche de nouvelles opportunit\u00c3\u00a9s.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-3b0ff1e\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-9-les-programmes-scolaires-et-universitaires-span-strong\" data-block-id=\"3b0ff1e\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#9 : Les programmes scolaires et universitaires <\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-5c970ec\" data-block-id=\"5c970ec\"><p class=\"stk-block-text__text\">\u00c3\u2030tablissez des partenariats avec des \u00c3\u00a9tablissements d&rsquo;enseignement afin d&rsquo;exploiter les nouveaux talents. Les programmes de stages, les \u00c3\u00a9v\u00c3\u00a9nements li\u00c3\u00a9s \u00c3\u00a0 l\u00e2\u20ac\u2122emploi&nbsp;et les ateliers de partage de connaissance vous donnent facilement acc\u00c3\u00a8s aux futurs chercheurs d\u00e2\u20ac\u2122emploi.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-b88be5a\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-10-le-reseau-personnel-span-strong\" data-block-id=\"b88be5a\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#10 : Le r\u00c3\u00a9seau personnel<\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-933bdbd\" data-block-id=\"933bdbd\"><p class=\"stk-block-text__text\">Utilisez vos relations personnelles et professionnelles. Le r\u00c3\u00a9seautage au sein de votre secteur d&rsquo;activit\u00c3\u00a9 peut vous permettre d&rsquo;obtenir des r\u00c3\u00a9f\u00c3\u00a9rences et des recommandations pr\u00c3\u00a9cieuses.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-55a06e1\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-11-le-reseau-sectoriel-span-strong\" data-block-id=\"55a06e1\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#11 : Le r\u00c3\u00a9seau sectoriel<\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-1289dcf\" data-block-id=\"1289dcf\"><p class=\"stk-block-text__text\">Participez \u00c3\u00a0 des forums, des \u00c3\u00a9v\u00c3\u00a9nements et inscrivez-vous \u00c3\u00a0 des associations sp\u00c3\u00a9cifiques \u00c3\u00a0 votre secteur d&rsquo;activit\u00c3\u00a9. Cette approche cibl\u00c3\u00a9e peut vous aider \u00c3\u00a0 identifier des candidats poss\u00c3\u00a9dant les comp\u00c3\u00a9tences et les connaissances sp\u00c3\u00a9cialis\u00c3\u00a9es dont votre organisation a besoin.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-177ffdb\" id=\"strong-span-style-color-ffb-300-class-stk-highlight-12-les-bureaux-de-recrutement-span-strong\" data-block-id=\"177ffdb\"><h3 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><span style=\"color: #ffb300;\" class=\"stk-highlight\">#12 : Les bureaux de recrutement<\/span><\/strong><\/h3><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-339f181\" data-block-id=\"339f181\"><p class=\"stk-block-text__text\">Les bureaux de recrutement sont sp\u00c3\u00a9cialis\u00c3\u00a9s dans l&rsquo;identification et le placement de candidats. Leur connaissance du march\u00c3\u00a9 de l&#8217;emploi, des tendances sectorielles et des comp\u00c3\u00a9tences sp\u00c3\u00a9cifiques requises leur permet d&rsquo;associer efficacement les candidats aux offres d&#8217;emploi qui leur conviennent. &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-a92dafa\" data-block-id=\"a92dafa\"><p class=\"stk-block-text__text\">Les recruteurs sp\u00c3\u00a9cialis\u00c3\u00a9s entretiennent de vastes r\u00c3\u00a9seaux et bases de donn\u00c3\u00a9es de candidats qualifi\u00c3\u00a9s. En tirant parti de leurs ressources, vous avez acc\u00c3\u00a8s \u00c3\u00a0 un vivier de talents diversifi\u00c3\u00a9 et pr\u00c3\u00a9s\u00c3\u00a9lectionn\u00c3\u00a9, comprenant \u00c3\u00a0 la fois des demandeurs d&#8217;emploi actifs et des candidats passifs qui ne sont peut-\u00c3\u00aatre pas activement \u00c3\u00a0 la recherche d&rsquo;opportunit\u00c3\u00a9s. &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-c499b8f\" data-block-id=\"c499b8f\"><p class=\"stk-block-text__text\">L&rsquo;externalisation du recrutement aupr\u00c3\u00a8s d&rsquo;une agence peut r\u00c3\u00a9duire consid\u00c3\u00a9rablement le temps et les efforts consacr\u00c3\u00a9s \u00c3\u00a0 la recherche et \u00c3\u00a0 la pr\u00c3\u00a9s\u00c3\u00a9lection des candidats. Les \u00c3\u00a9quipes RH internes et les responsables du recrutement peuvent ainsi se concentrer sur d&rsquo;autres aspects essentiels du processus de recrutement.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-heading stk-block-heading stk-block-heading--v2 stk-block stk-1f8a18a\" id=\"strong-dont-limit-yourself-extend-your-search-and-explore-a-variety-of-sources-strong\" data-block-id=\"1f8a18a\"><h2 class=\"stk-block-heading__text\"><strong><strong>Ne vous limitez pas! \u00c3\u2030largissez votre recherche et explorez une vari\u00c3\u00a9t\u00c3\u00a9 de sources de recrutement<\/strong>\u00e2\u20ac\u00a6<\/strong>&nbsp;<\/h2><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-2cb7763\" data-block-id=\"2cb7763\"><p class=\"stk-block-text__text\"><strong>Le paysage du recrutement est vaste et diversifi\u00c3\u00a9, avec une multitude de sources dans lesquelles les organisations peuvent puiser pour trouver les bons talents.&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-825009f\" data-block-id=\"825009f\"><p class=\"stk-block-text__text\">Toutefois, l&rsquo;efficacit\u00c3\u00a9 de toute strat\u00c3\u00a9gie de recrutement repose sur des \u00c3\u00a9l\u00c3\u00a9ments fondamentaux tels qu&rsquo;une offre d&#8217;emploi bien con\u00c3\u00a7ue et une connaissance approfondie du candidat id\u00c3\u00a9al. Ces conditions pr\u00c3\u00a9alables ouvrent la voie \u00c3\u00a0 une campagne de recrutement cibl\u00c3\u00a9e et r\u00c3\u00a9ussie, garantissant que les efforts sont concentr\u00c3\u00a9s sur l&rsquo;attraction de candidatsqui non seulement poss\u00c3\u00a8dent les comp\u00c3\u00a9tences n\u00c3\u00a9cessaires, mais s&rsquo;alignent \u00c3\u00a9galement sur la culture et les valeurs de l&rsquo;entreprise. &nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-3b287f2\" data-block-id=\"3b287f2\"><p class=\"stk-block-text__text\">Et le voyage ne s&rsquo;arr\u00c3\u00aate pas l\u00c3\u00a0. Au-del\u00c3\u00a0 de l&rsquo;identification des candidats potentiels, il est tout aussi important de les convaincre que votre organisation est faite pour eux, mais c&rsquo;est un sujet que nous aborderons dans un prochain article.&nbsp;<\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-call-to-action stk-block-call-to-action stk-block stk-76d3792 stk-block-background is-style-default\" data-v=\"2\" data-block-id=\"76d3792\"><style>.stk-76d3792{background-color:#f9c5b7ff !important;border-radius:41px !important;overflow:hidden !important;box-shadow:0px 10px 60px rgba(0,0,0,0.1) !important;max-width:693px !important;padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important;margin-right:auto !important;margin-left:auto !important}.stk-76d3792:before{background-color:#f9c5b7ff !important}.stk-76d3792-container{background-color:#ffffff !important;border-radius:0px !important;overflow:hidden !important;box-shadow:0px 70px 90px -20px rgba(72,73,121,0.30) !important}.stk-76d3792-container:before{background-color:#ffffff !important}<\/style><div class=\"stk-block-call-to-action__content stk-content-align stk-76d3792-column stk-container stk-76d3792-container stk-hover-parent\"><div class=\"has-text-align-center stk-block-content stk-inner-blocks stk-76d3792-inner-blocks\">\n<div class=\"wp-block-stackable-text stk-block-text stk-block stk-1f1ddcf\" id=\"span-style-color-0-f-3-d-4-d-class-stk-highlight-strong-centralize-and-optimize-the-use-of-your-recruitment-sources-with-talent-finder-strong-span\" data-block-id=\"1f1ddcf\"><style>.stk-1f1ddcf .stk-block-text__text{font-size:23px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-1f1ddcf .stk-block-text__text{font-size:23px !important}}<\/style><p class=\"stk-block-text__text\"><span style=\"color: #0f3d4d;\" class=\"stk-highlight\"><strong>Centralisez et optimisez l&rsquo;utilisation de vos sources de recrutement avec Talent finder !<\/strong><\/span><\/p><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-stackable-button-group stk-block-button-group stk-block stk-e23ac10\" data-block-id=\"e23ac10\"><div class=\"stk-row stk-inner-blocks stk-block-content stk-button-group\">\n<div class=\"wp-block-stackable-button stk-block-button stk-block stk-3fc5801\" data-block-id=\"3fc5801\"><style>.stk-3fc5801{min-height:0px !important;padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important}.stk-3fc5801 .stk-button{padding-top:6px !important;padding-bottom:6px !important;background:#ffb300 !important;border-top-left-radius:10px !important;border-top-right-radius:10px !important;border-bottom-right-radius:10px !important;border-bottom-left-radius:10px !important}.stk-3fc5801 .stk-button__inner-text{font-size:20px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-3fc5801 .stk-button__inner-text{font-size:20px !important}}<\/style><a class=\"stk-link stk-button stk--hover-effect-darken\" href=\"https:\/\/talentfinder.mathieulancelle.be\/fr\/ats-demo\/?utm_source=linkedin&amp;utm_medium=article+12+recruitment+sources&amp;utm_campaign=tf+demo+-+12+recruitment+sources&amp;utm_id=tf+demo+-+12+recruitment+sources\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"stk-button__inner-text\"><strong>Je veux une d\u00c3\u00a9mo de Talent finder!<\/strong><\/span><\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les recommandations des employ\u00c3\u00a9s constituent une source de recrutement puissante, fournissant non seulement des candidats de qualit\u00c3\u00a9, mais contribuant \u00c3\u00a9galement \u00c3\u00a0 une culture d&rsquo;entreprise positive, \u00c3\u00a0 des \u00c3\u00a9conomies de co\u00c3\u00bbts et \u00c3\u00a0 des processus d&#8217;embauche plus rapides. 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